我的百度之路从80分到90分

一.百度之路初启程

2008年10月，百度笔试的第一天，人山人海，和室友一路挤了两个位子参加笔试，没想到，这里就是我百度之路的开始。。。

当 两天后接到面试关照时，我的心情特别很是激动，觉得离百度又近了一步，大概我不够良好，但我肯定会是一支潜力股。一二三面进行的很顺利但并不轻松，已经不记得 面试的详细内容了，只记得本身最后对面试官说了一句话：“百度，是我的一个梦想”。大概是我的朴拙打动了面试官，最终，我拿到了百度质量部的 offer，正式踏上了百度之路。后来，我才知道被录取的缘故原由：百度注重的不光是你现有的基础，更紧张的是你未来发展的潜力，百度会积累人才，更会作育人 才。

二.小荷才露尖尖角

记得我第一次进入百度办公区时的心情，那一刻，想大声的呐喊：百度，我来了!

作为复活，我的第一个项目是测试页面输入与后台LAMP架构的交互，重要是就是验证页面输入、人工在页面上输入内容，再检查页面。

我 想，这不是百度想要的测试，这种工作也不应该总是人肉的。于是在最短的时间内，我自动将这些测试方法悉数主动化，编写程序来完成所有工作，鼠标点击一下， 既可以完成所有的校验。虽然项目不大，却从此开启了我的百度测试之路：将测试，由人工的转为主动化，赓续进步测试服从、质量，这才是百度测试工程师所寻求 的，单一、枯燥的测试工作，不是我们想要的，我们要的是创造性的测试。

在一个个项目中，我逐步成长起来。当然不是所有的项目都一帆风顺，也曾经由于失误导致项目上线失败，但我的同事们会诚恳的指出我工作上存在的不足，就事论事，帮我敏捷从失败的项目中找到缘故原由，总结经验，避免了下次事故。

三.迁移转变点：加速成长开始

参 加工作后，第一次从北京过年回家，在火车上和偕行的另一家IT公司的同伙聊天，临走他送了我一句话：“你身上散发着强烈的公司荣誉感和归属感，这一点，让 我很信服百度。”我不禁回忆起这半年来的工作，从开始第一个项目到通过试用期考核，项目是一个一个的做好了，可是总觉得缺了点什么。

最后， 在与经理的沟通中，我找到了答案：作为一名百度的QA测试工程师，光测试好项目是不够的，还必要寻求测试技术的赓续改善、升级，测试工具的赓续完美，对每 一个项目中暴露的题目进行总结，找到根源，进而促进我们的测试工作更高效;同时，我们寻求的高质量测试，真正价值并不表现在代码中发现了多少BUG，而是 发现设计和编程人员解决题目方法上的局限性、思路中的局促和技能方面的不足。我想，我只做到了80分，离90分，还差得很远。

但我并不是孤军奋战，我的经理、同事共同帮助我制订了下一步举措的方向，让我快速从迷茫中走出来，完成了质的飞跃

四.始终处于加速度奔跑的状况中

从 80分向90进发，费力当然是会有的，但更多的愉快、激动和知足感。在一个大年初四的晚上，news产品线欣赏端线上频繁报警，OP联系到了QA、RD， 作为一名QA，我已经认识了产品线欣赏端的整个架构，根据线上报警内容敏捷找到了出题目的模块，在第临时间协同OP，将线上服务恢复正常，RD则负责尽快 跟进题目。但是直觉告诉我，这不是题目的根源。上班后，虽然报警已经消散，我仍然重新跟进了该题目，花了一晚上的时间，终于从整个欣赏端浩繁的模块中，定 位到了真正出题目的模块及代码，并提出了解决方案。由此，困扰了news欣赏端长达4个多月的BUG，终于被解决了。在深夜走出百度大厦的那一刻，自大感 和知足感充满了我的心里，在这个严寒的夜里感到了十足的暖意。

我经常有一些对产品的想法，也经常对产品发牢骚。可是没有人笑我，没有人忽略我，即使是随意的开打趣，也会从中发现亮点，进而变成对产品的思考、改进。人人都是产品线的主人，都是百度的主人。

五.工作着，快乐着

你 是百度的，百度也是你的。质量部是一个大家庭，容纳着来自五湖四海的同窗们。没有限定的上班时间，随意取用的饮料、每日一换的奇怪水果，乐趣横生的QA运 动会、每年一届的QA歌神比赛、大汗淋漓的QA舞蹈毯大赛，经常的team building。。。。。。让我们工作着，快乐着

又经过半年的努力，我终于做到了90分，随之而来的有奖杯、荣誉、称赞、物质奖励。。。但是对于此时的我来说，这些已不是最紧张的。质量部给予我的发展空间，同事们给予我的无私帮助、尽力帮忙，已成为了助我成长的最最珍贵的财富。

我可以测试你的程序，我可以小看你的架构，我可以完美你的设计，我可以开发本身的代码，这就是质量部，这就是百度真实的QAer!

文章来源：卢松松博客